5. El monitor avaluador: Roles de equipo Belbin

• ¿Es serio y estratégico?
• ¿Juzga con exactitud y percibe todas las opciones?
• ¿Le falta iniciativa para inspirar el resto de compañeros?
• ¿Es excesivamente crítico?

Si las características te han hecho pensar con uno de tus alumnos, ya has identificado la persona qu evitará implicarse en retos que no sean de su alcance: ¡el monitor evaluador del equipo!

Tiene un alto coeficiente intelectual y es quien evitará que el equipo se implique en un proyecto que no sea de su alcance. Tiene la gran capacidad de asimilar, interpretar y evaluar el trabajo realizado. ¡Sus predicciones raramente son equivocadas!

¡Alerta! Ayúdalo a no aparentar a ser una persona serie y aburrida, ¡tiene mucho potencial para desarrollar! Que busque ideas originales, sobresaliendo del análisis objetivo. Haz que el trabajo lo motive y lo entusiasme. Trabaja para mejorar su imaginación y espontaneidad.

¡Ya son 5 los roles identificados de entre tus alumnos para el superequipo! ¿Tienes una idea de qué características tendrán los 4 restantes?

*Para acceder al artículo de introducción de los Roles de Equipo Belbin, haz clic aquí.

(Fuente de información: www.belbin.es)