1. El cerebro: Roles de equipo Belbin

Para empezar, hoy descubrimos cuáles son las características que se asocian al primer rol de equipo Belbin: el cerebro del equipo.

  • ¿Es introvertido, creativo e imaginativo?
  • ¿Genera ideas y le gusta la resolución de problemas difíciles?
  • ¿Considera que ignora los incidentes y le cuesta comunicarse eficazmente?

Si has respondido que sí, no lo dudes, tiene un alto coeficiente intelectual y él/ella es el cerebro del equipo.


Es el origen de las ideas innovadoras, sugerencias y propuestas. Sus ideas destacan de las del resto por su originalidad y enfoque radical que aportan a los problemas y obstáculos del equipo.

¡Pero cuidado! Hay que enseñarle a prestar atención a los detalles y a no descuidarlos tomando sólo una visión del planteamiento general. Por otro lado, debe ser consciente de que sus ideas, por muy imaginativas que puedan ser, deben cumplir con las necesidades del grupo. Por último y muy importante, debe aprender a aceptar las críticas constructivas de sus compañeros y adaptarse para contribuir en las decisiones finales.

¿Ya sabes quién encaja en este perfil? ¡Empecemos, será el primer miembro del superequipo!

 

*Para acceder al artículo de introducción de los Roles de Equipo Belbin, haz clic aquí.

 

(Fuente de información: www.belbin.es)

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